FAQ 9

LOCATIE INFORMATIE

PRAKTISCHE

INFORMATIE

ORGANISATIE

en

CONTACT

VEEL GESTELDE VRAGEN

Heb ik als ZZP-er ook recht op kinderopvangtoeslag?

 

Ja ook als zzp’er heb je recht op kinderopvangtoeslag. De kinderopvangtoeslag is gebaseerd op het aantal arbeidsuren. Bij een zzp’er worden hiermee de uren bedoeld die de zzp’er in zijn of haar onderneming steekt. Deze uren moeten wel ‘zichtbaar’ zijn. Het is dus belangrijk dat je deze uren zichtbaar maakt door een urenadministratie bij te houden.

 

Zoals gezegd wordt de kinderopvangtoeslag berekend op basis van je arbeidsuren. Voor ondernemers zijn dat de uren die je in je bedrijf steekt. Uren die door de Belastingdienst gezien worden als arbeidsuren:

  • Uren die je factureert aan klanten opdrachtgevers
  • Uren die je besteedt aan administratie
  • Uren die je besteedt aan acquisitie, marketing, sales en netwerken
  • Uren die je besteedt aan het volgen van cursussen, opleidingen of trainingen voor je bedrijf

 

Let op: reistijd voor woon- en werkverkeer mag je niet rekenen als arbeidsuren.

 

TERUG